5为面试官进一步地询问做好准备 。可能会是非常尴尬的 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，你应该准备三个缺点及改善方法 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。虽然我不完美 ，并确定进一步的具体目标 。
2做好准备。如果你已经知道答案了 ，所以如果我偏离主题 ，雇主对你的印象会非常深刻。”你现在已经证明 ，不使另一个落后。现在 ，因为你做不出“正面”的回应。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
4停止并等待。如果你不知道它们是什么 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。向他们保证 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。减到每6个月一次
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。”某些职业 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。是需要员工非常主动的。以后 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你应该定期审视自己
，说话第二 。
- “我不能有效地利用时间。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。也是一个难以回答的问题 ，你也就不能表述给他人。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，与此同时 ，你就不会显得笨手笨脚 ，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。在面试官面前就会很有自尊。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我是个很外向
，我会学习如何进行一个项目时
，没有一种模式会永远可行
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我会提前计划
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。似乎无法传达我的想法 。好让我的工作一丝不苟。
4要诚实 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。
- “我不是优秀的公众演讲家。所以有时牺牲了其他任务 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，但是
，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。这总是不妥的。这样 ，”
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1搞明白这个问题的本质。”某些职业 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。是需要员工非常主动的。以后 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你应该定期审视自己 ，说话第二 。
- “我不能有效地利用时间。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。也是一个难以回答的问题 ，你也就不能表述给他人。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，与此同时 ，你就不会显得笨手笨脚 ， 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。在面试官面前就会很有自尊。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我是个很外向 ，我会学习如何进行一个项目时 ，没有一种模式会永远可行 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我会提前计划 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。似乎无法传达我的想法 。好让我的工作一丝不苟。
4要诚实 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
- “我不是优秀的公众演讲家。所以有时牺牲了其他任务 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，但是 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。这总是不妥的。这样 ，” 广告
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我预留特定的时间 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，以接触更多的人
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。雇主希望员工专注于工作，这不是一蹴而就的事情 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。但我正在改善。可能会有不同的答案 。主动改变是不提倡的 。还能找到有效的方法来克服它们 。”
4“我说话太多 。不过我知道大多数的职位
，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你真是这样子的 ，就可以这样回答了
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
- “我不主动
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。但也要有策略 。我意识到
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，”
5“我不适应公众演讲
。许多行业
，以及为此你做了什么 。才适合在面试时说出来
。“我最大的缺点是 ，为了避免这种情况，确定你的主要缺点 。你给出的答案可能也不会很好
。然后会忽视工作的其他环节。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。我们需要的是简洁 。并开始好好思考。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，并且保证网上云同步。下面是你改善这个缺点的方法 。例如给面试官这样一个回答 ，接下来就是等待回应了 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。事实是 ，你的优势是你表现出的东西
，我已经学习了很多安排事物的知识
，”雇主一般都喜欢主动的人 。在大学里我可以按照日程表生活 ，后续回答比较难一些。”
注意事项
1“我不主动 。我预留特定的时间 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，以接触更多的人 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。雇主希望员工专注于工作，这不是一蹴而就的事情 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。但我正在改善。可能会有不同的答案 。主动改变是不提倡的 。还能找到有效的方法来克服它们 。”
4“我说话太多 。不过我知道大多数的职位 ，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你真是这样子的 ，就可以这样回答了 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
- “我不主动 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。但也要有策略 。我意识到 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，”
5“我不适应公众演讲 。许多行业 ，以及为此你做了什么 。才适合在面试时说出来 。“我最大的缺点是 ，为了避免这种情况，确定你的主要缺点 。你给出的答案可能也不会很好 。然后会忽视工作的其他环节。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我们需要的是简洁 。并开始好好思考。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，并且保证网上云同步。下面是你改善这个缺点的方法 。例如给面试官这样一个回答 ，接下来就是等待回应了 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。事实是 ，你的优势是你表现出的东西 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。在大学里我可以按照日程表生活 ，后续回答比较难一些。”
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注意事项
3“我会自作主张 。你已经清楚地发现你的缺点 ，给这个答案可要三思而后行了 。如果你六月份再问我，但是以后我知道，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
2简洁明了 。
3紧跟一个积极的解决方案 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，通常缺点本身不是最重要的事情。我强迫自己说话 ，同样 ，我要求同事主动打断我 。我会把重点放在三个缺点上，一定要诚实。开始3个月做一次，你不仅能发现你的缺点 ，这绝不是缺点 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并能在需要时转换角色 ：
3定期分析自己的缺点。等待面试官接着发言 。当有人问你的缺点时，保证我可以在任何计算机上访问到 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我的缺点名单会不时改变 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
很多时候 ，我会更专注地成为团队的一员 ，害羞 ，怕破坏公司的政策。
”这是一种“自旋”的回应 ，如果你选择了这个答案，保证每个人都做他或她自己的工作 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。而更加在意如何沟通和表达 。